三、2016年地产人才薪酬增长展望
1、职能领域VS薪酬展望
除管理层、市场与销售之外，大多数领域符合薪酬和学历的正比关系；本科学历的管理层人才当前薪酬略低；专科学历的管理层人才薪酬最高。同样，专科学历的市场与销售人才薪酬高于其他学历的人才。
另外，数据显示，中高端地产行业投资与资产管理领域几乎没有专科学历人才，而相反，物业与设备领域则大多为专科和本科人才。
2、教育程度VS薪酬展望
总体来说，薪酬增长与教育程度呈正比；硕士学历目前薪酬明显高于本科、专科学历；另外，教育程度越高，学历越高，薪酬增长相对较高。
3、城市级别VS薪酬展望
三四线城市薪酬增长较低，一二线城市人才的薪酬增长相差无几，高居不下的物价和生活成本可能是造成这一现象的主要因素之一。
4、海外工作经验VS薪酬展望
有海外工作经验的岗位薪酬增长比没有海外工作经验的高11%。
5、英语能力VS薪酬展望
英语能力与薪酬增长基本成正比。英语能力为母语级别的岗位明显比其他两类要高。由此得知，具备良好的英语能力让求职者更有资格要求更可观的工资提高。越来越多高层及海外的职位需求对英文能力强的地产人提供了更高薪酬的机会。
6、婚姻状况VS薪酬展望
婚姻状况和薪酬增长受性别影响而不同。据统计, 单身男性和已婚男性的薪酬增长几乎没有差异。但是对女性来说，已婚和单身情况差异巨大。已婚女性的薪酬增长最高，反之，单身女性较低。
对于地产行业人才来说，跳槽契机更趋于理性，其中雇主品牌、企业文化、项目前景等综合因素均是决定是否跳槽的重要条件。
为此，2016年，赢商网&赢才网将整合每年的行业论坛、线下招商大会、新媒体内容策划等独家优质资源，为地产企业打造雇主品牌+人才招聘的系列服务。
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特别说明：本文数据来源于赢才网、派思咨询、商业见地网、企业年报、中国薪酬网、博势智库等，因薪酬随着市场变化存在诸多不可控因素，仅供参考。本文仅在于分享，不作任何商业用途，如需删稿请联系我们，谢谢！
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