截至2015年4月30日，已有179家上市房企发布了2014年年报，84家发布了2015年一季报。根据兰德咨询统计，179家上市房企共计“应付职工薪酬”为865.74亿元，平均占营业收入的4.98%。在一些房企，部分高管的薪酬增速甚至超过了业绩。万科，绿城中国（专题阅读），万达（专题阅读），龙湖
2015上市房企高管薪资前50名排行榜
(榜单来源：《东地产财经周刊》)
恒大、碧桂园涨薪幅度大 万科仅一人挺进千万年薪
除了恒大、碧桂园、绿城中国、万科等几家房企，总体来看，房企薪资和去年相比变动不大，涨跌幅在2%左右。
榜单前三名中，恒大占了两席。其中，恒大行政总裁夏海钧以7253.8万元的年薪高居榜首，领先第二名4275万元，涨幅为47.89%。
碧桂园2014年年报显示，碧桂园给董事及行政总裁共计发出1.01亿元，同比增长186.28%，成为高管薪资增长最快的房企。碧桂园执行董事、副总裁宋军的年薪涨了近6倍，以2550.8万元的年薪位居榜单第4位。碧桂园执行董事、主席杨国强以1001.1万元的年薪位居榜单第13位，涨薪幅度为185%。
绿城中国的寿柏年和宋卫平，分别以903.2万元和897.3万元位居榜单17、18位，涨幅一倍多。
万达商业去年在香港上市后，首次披露了高管年薪，齐界、曲德君双双进入千万队伍。
与之相反，万科、越秀地产、恒盛地产的降薪幅度则比较大。千万年薪队伍中，万科仅王石一人上榜。
万科、龙湖、保利房企员工薪资表
高管的薪资，咱们看看就好，最具有参考性的还是房企的员工薪资。某机构先前公布了4家房企的员工薪资。从薪资表可以看出，设计师的年薪基本在15-20w，IT人员在25w左右，财务经理则有40-50w。总的来看，还是比较可观的。
万科部分职位薪资表
龙湖地产部分职位薪资表
保利(上海)部分职位薪资表
虽然“白银时代”的言论甚嚣尘上，房地产行业也确实正在经历一个调整的时期，但不可否认的是，房地产行业薪资与其他行业相比，还是较为优厚的。
