给招商新人的几点忠告

2014年09月24日11:03
核心提示: 每年毕业季一过,带新人成为招商负责人的一项重要工作。90后进入职场,已成为招商行业的未来力量。他们有活力、有想法、有主见,充满朝气。对于新人,在职业发展初期,小编觉得非常有必要跟大家分享几点受用的建议。

职业操守

  这是最重要的。招商专题阅读)人员是企业的尖兵,在市场竞争尖锐化的今天,谁能够领先掌握客户,谁就能够为自己的企业奠定成功的基础。因此,每一位招商人员都想赢得定单,但是非正规程序成交对企业百害而无一易,这里便要说到职业道德了。

  1、不应为了业绩而不择手段;

  2、不应以各种形式向客户索取利益或要客户请客送礼;

  3、同事之间应相互配合保持良好的关系;

  4、不应参与及讨论散播有损或影响公司利益的活动或言论。

  5、严守公司业务机密,不应向外泄露有关公司业务的资料。

职业态度

  1、必须工作认真和勤劳:这个行业,要求招商人员非常勤奋。贪图安逸和自由自在的人,决不适合。因为招商人员的娱乐,只是工作罢了,并非象一般人的享受。

  2、一定要自律:招商人员中的成功人士,懂得自律,擅饮而不贪杯。在各种应酬中寻找客源,寻找商机。

  3、一定要有上进心:招商顾问一定要有目标,有了目标之后,又要付出汗水却争取成果。

  4、必须要有自信心:对自己的才能,应充满希望和自信心。心理状态要平衡,切勿因挫折而半途而废。对于任何机会,都要争取而不放弃!

  5、还得要有斗志:斗志是内在的。只有自己在现实中不断磨练,才会有斗志!有了斗志之后,工作便自然积极和勤勉了。斗志在艰苦中才会激励出来。

  6、执行力一定要强:招商是靠结果说话的。成绩是干出来的,不是想出来的,所以执行力必须要不断强化。

职业技巧

  学习能力:国内没有专门进行招商方面的大学专业课程,在工作中成功的招商人选需要在商业、机电工程、法律等方面的不断充实自己。零售变化快,新的品牌、新的理念和技术也要不断更新。做奢侈品招商还要加强英语方面的能力,工作中的技能如业态定位、合同谈判等工作也需要在实践中不断加深理解。这些都需要新入行者加强学习能力,突破原有专业限制和思维定式,快速将自己浸泡在商业的环境中。

  社交能力:招商是一个与人打交道的行业。常常可以看到一些人一旦与他人相识,便能很快找到彼此有共同兴趣的话题,很善于与交往对象打交道,双方通过交谈加深了互相了解,彼此留下了良好的印象,关系也可以进一步改善。为此,在招商过程中,应做好以下几点:

  1) 不要胆怯与陌生客户电话或拜访,你不是求他,而是为他开店提供一个机会,你是在帮他;

  2)真诚有信地对待客户,不随便承诺,一诺千金;

  3)要学会从商业经营的角度去理解客户的诉;

  4) 有自制能力,能控制自己的感情,能沉着、冷静的处理问题;

  5) 要勤于沟通,虽然不是所有的商户都能成为朋友,但一定要作为维系。王菲、谢霆锋的复合就说明老客户比新客户开拓要实在的多;

  6)圈子很小,切不可为一时利益而欺瞒客户,否则你在这个圈子里就臭掉了。

  洞察能力:由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异,因而对一个事情就可能产生不同的看法,仁者见仁,智者见智。又由于各人所处的地位、担负的工作及生活习惯不同,从不同的角度去观察问题时,也会得出不同的结论。要提高洞察能力,必须从提高观察的质量入手。知识、方式、目的是影响招商人员观察质量的主要因素。知识是观察客户、理解客户的基础,招商人员所具有的知识越丰富、越精深,那么对客户的观察也就会越深入、越周全。

  应变能力:在日常工作中,招商人员所接触的客户很复杂,很广泛,他们有不同的籍贯、性别、年龄、宗教信仰,有不同的文化知识、思想观念、社会阅历、生活习惯和交往礼节。在招商过程中,招商人员首先要认真观察对手的特点,了解社会各阶层的知识水准和涵养,以适应不同客户的具体要求。

来自:赢商网整理
关键词:招商 专业市场招商策略 招商策略及谈判技巧
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