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管理 ( 共 7625 份资料 )
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某房地产公司员工考核管理制度

轻舞飞扬 2011-01-20

1总则 第一条 适用范围 ××房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。分公司经理考核 …
15100510一星级

建筑工程材料大全（246页）

红色谍王 2011-01-20

建筑材料的基本性质 建筑材料在建筑物中处于不同的部位，起着不同的作用，因而要求具有相应的性质。如建筑物中的结构材料，必须具有足够的强度，以承受不同的外力作用；处于防水部位的材料，必须具有不透水性；处于自然界的建筑物，必须能承受风吹日晒、雨淋、霜雪等引起的物理、 …
15005265二星级

2009年终薪酬与绩效管理关注点—由年终调薪与绩效的关系所想到的（40P）

美美 2011-01-20

以绩效考核得分为依据，绩效好的晋档按部门绩效考核得分对应薪酬带宽中的薪等执行调薪 结果被广泛认可吗？ 加底薪对职位职责和能力要求的影响处理好了吗？ 薪酬的外部竞争性是前提，薪酬的体系性是基础 底薪的基础或付薪理念明确吗？ 有于职位价值和带宽的薪酬体系吗？ …
1496770一星级

房地产公司薪酬管理办法

飘渺 2011-01-19

内容摘录： 第一条 目的：提高工作效率，使员工能够与公司一同成长，并分享公司发展所带来的收益，特制订本办法。 第二条 适用范围：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员，视实际另行约定或参考本办 …
15070560一星级

公司中高层管理人员薪酬管理制度

小小 2011-01-19

第一章：总则 第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经 …
159591040一星级

绩效考核量化管理大全

小不点 2011-01-19

目 录 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总经理绩效考核指标量表 2.5 生产总监绩效考核指标量表 2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩 …
15205267三星级

企业管理奖惩薪酬.薪资.及休假若干办法

小不点 2011-01-19

企业管理奖惩薪酬.薪资.及休假若干办法，企业全套制度和奖惩绩效，值得一看，不下载后悔哦！！！
15786300一星级
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