公司中高层管理人员薪酬管理制度

　　第一章：总则

　　第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。

　　第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。

　　第三条：公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任制，每届任期3年，可连聘连任。

　　第四条：公司中高层管理人员薪酬实行年薪制。

　　第五条：中高层管理人员薪酬由以下几部分构成：

　　1、 基本年薪；

　　2、 绩效年薪；

　　3、 奖励年薪；

　　4、 法定福利和保险；

　　5、 特别福利保险计划；

　　6、 总裁特别奖励或总经理特别奖励；

　　7、 中高层经理人持股计划(另行规定)。