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运营中心 ( 共 8991 份资料 )
更新时间 浏览量 资料等级

KPI绩效考核体系与薪酬分配体系操作手册

香水百合 2011-01-21

绩效考核设计原则与框架 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
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万D商业地产经验研究报告

小不点 2011-01-21

主要介绍万达商业地产领域的经验，以及遇到的问题！如何解决。希望和大家分享，可以帮到大家！
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家乐福采购谈判技巧(完整中文版)

YIDAO 2011-01-24

1.永远不要试图喜欢一个销售人员，但需要说他是你的合作者。 2.要把销售人员作为我们的一号敌人。 3.永远不要接受第一次报价，让销售员乞求；这将为我们提供一个更好的交易机会。 4.随时使用口号：“你能做得更好”。 ……
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广州专业市场统计表

liugang 2011-01-18

13352833311王晶男770617白云区站西路旺角钟表城B209档 13316255092蓝年喜男760530广州市越秀区站西路东方表城G18档 13922117017李金礼男780706广州市越秀区站西路1号旺角国际钟表城二楼B052档 13902216195陈运卿女631103站西路九龙表行6档 13826276351黄建全男680503站西路东 …
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新疆自治区塔里木油田分公司薪酬设计方案

小飞飞 2011-01-18

第一章 总则 第一条 目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励，同时为体现不同岗位工作性质与特征的差异，对公司不同人群进行有针对性的薪酬设计，即： （一） 使薪酬与岗位价值紧密结合； （二） 使薪酬与岗位工 …
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中海地产绩效考核和薪酬激励咨询报告

招财进宝1982 2011-01-14

中海地产 1、前期工作回顾 2、管理问题概述 3、地区公司考核方案 4、总部员工考核方案 5、薪酬调查概要 6、薪酬设计思路和下一步工作计划
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2008年世邦魏理仕万科社区商业标准化运作体系研究服务(初稿338页)

虎式坦克 2011-01-14

万科社区商业标准化运作体系 研究服务（终期）初稿 社区商业的定义 社区商业目前尚无非常明确的定义，一般而言，可以根据成因分为两个大类，三种类型： 新里程 四季花城，假日风景，城市花 园 华尔兹花园 万科项目举例 及占总项目开发量的5%以上 占总项目开发量5%以下 占总 …
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