目标管理与绩效考核及薪酬体系设计(110页)

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  什么是目标管理

  目标设定与分解的步骤

  有效的企业目标绩效管理体系

  目标体系图

  目标管理执行过程

  绩效管理的四个主要组成部分

  绩效管理的流程

  绩效、组织绩效的概念与起源

  激励的目的

  国内外几种常见的绩效考评方法比较

  组织绩效的指标体系

  薪酬主要作用与功能

  薪酬定义与组成

  薪酬体系管理流程

  薪酬的策略

  ……  

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