万D集团薪资管理日常操作速查

　　万达集团薪资管理日常操作速查

　　一、工资发放准备工作

　　第一步：核对人员薪资组是否正确；

　　第二步：核对人员薪酬标准是否正确；

　　第三步：核对住房补贴、最低工资标准、夜班补贴标准（酌情）信息是否正确；

　　第四步：核对人员福利地域是否正确；

　　第五步：核对人员社保缴费基数是否正确；

　　第六步：核对异地代缴人员缴费基数是否正确；

　　第七步：核对员工发放当月考勤信息是否正确；

　　第八步：核对人员固定薪资信息是否正确；

　　第九步：核对员工基本工资设置是否正确（酌情）；

　　第十步：核对综合工时员工薪资设置是否正确（酌情）；

　　二、人员异动后的薪酬相关操作

　　1：新入职员工的薪酬操作；

　　2：试用期转正人员的薪酬操作；

　　3：调出人员的薪酬操作；

　　4：调入人员的薪酬操作；

　　5：离职人员的薪酬操作；

　　三、常见问题