阿壮 2013-07-061642319二星级
价值：6个赢商币文件类型：PPTX大小：769.39KB
问题：
1、各地最低工资标准大幅攀升，为招聘到人，各招聘企业竞相提高劳动者报酬，薪酬竞争越来越激烈。
2、适龄劳动力的需求与人口结构的发展趋势之间的矛盾越来越突出；
万科物业系统人员的年龄结构处于需求竞争最激烈的范围。
3、社会对物业基层人员的传统偏见。
对策：
1、开展“勤政爱兵”专项行动－－用文化留人；
2、提高基层员工薪酬福利－－用薪酬留人；
3、提供公开公平的发展环境－－用发展留人。
01 消费趋势——（2026中国消费零售市场十大趋势）
02 新开项目（2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2026年1月特色新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（高阶户外品牌）
05 营销案例（春节主题活动专场）
06 资料推荐（年轻人消费报告、春季主题营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
