pbz 2013-06-231709741一星级
阳光100绩效管理理念与考核指标提取技能培训
一、绩效管理理论知识简介
二、绩效考核指标体系简介
三、关键业绩指标提取
四、能力态度指标提取
n基于BSC的公司战略和年度工作计划的分解
n部门KPI和岗位KPI的提取来源
nKPI考核指标及考核标准的制定方法
n绩效考核指标框架
nKPI指标及基于BSC的指标分解体系
nKPI指标分解流程
n什么是绩效管理
n绩效管理的意义
n绩效管理的核心
01 消费趋势——(2026中国消费零售市场十大趋势)
02 新开项目(2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2026年1月特色新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(高阶户外品牌)
05 营销案例(春节主题活动专场)
06 资料推荐(年轻人消费报告、春季主题营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力