智仁山子 2012-09-201577315一星级
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一、目的
为鼓励和鞭策员工积极勤奋工作，创造更好的绩效，防止和纠正员工的失职违纪行为，保证顺利实现企业目标和员工的发展目标，特制订员工本考核办法。
二、原则
考核依据一是员工岗位工作职责和企业的各项规章制度履行情况；二是公司经营管理目标完成情况。为提高贯彻执行力度，考核结合奖惩实施，实行奖励加分，处罚扣分。做到奖惩有据，奖惩分明，有功必奖，有过必惩。奖惩结果与员工浮动工资挂钩。
三、考核范围
物业公司全体员工，包括：管理人员、技术人员、护卫人员、清洁绿化人员、厨师。
四、组织管理
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