duide 2012-05-251653640一星级
第一章 人事管理
第一条 各下属公司组织机构设置原则上由集团公司统一制定,如需调整,其调整方案须报集团人力资源中心审核,经集团董事局分管领导签署意见后,报集团董事局主席审批后实施。
第二条 各下属公司定岗定编方案须报集团人力资源中心审核,经集团董事局分管领导签署意见后,报集团董事局主席审批后实施(原则上每年进行一次定岗定编,定岗定编方案须在每年12月上报审批)。
第三条 各下属公司须参照集团公司薪资结构体系制定或调整本公司薪资结构体系,经集团人力资源中心审核后,报集团董事局分管领导签署意见后,报集团董事局主席审批后实施。
第四条 各下属公司工资调整方案须报集团人力资源中心审核,经集团董事局分管领导签署意见后,报集团董事局主席审批后实施。
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据赢商研究中心统计,2021-2023年,国内每年新增的轻资产商业项目近140个。不过,随着行业复苏、玩家力量、策略导向等因素之变,这些上新的轻资产项目亦出现不同以往的一些新特征。
轻资产行业趋势
鞋服品类以优化渠道为主基调,整体体现在谨慎开店、关闭低效店、提升店效;奢侈品牌注重门店形象的升级,重金打造超大面积零售空间成为趋势;茶饮、咖啡保持较快的规模增速……
品牌数读品牌拓展趋势
首店数量创近三年新高,“非标首店”占比逐年提升;全年新开2200+餐饮首店,饮品/烘焙“扛把子”;全年新开2100+零售首店,上海含金量最高。
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