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企业管理 ( 共 1620 份资料 )
更新时间 浏览量 资料等级

2012年卓越绩效评价准则实施指南

深海农夫 2012-06-10

2012年卓越绩效评价准则实施指南： 第一部分：范围 第二部分：规范性引用文件 第三部分：术语和定义 第四部分：实施指南 ……
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深圳华侨城股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告

深海农夫 2012-06-05

深圳华侨城股份有限公司2010年度内部控制自我评价报告 : 一、内部控制环境 二、重点控制活动 三、问题及整改
1585060一星级

2012年4月惠州会所专题及园林细节打造（80页）

深海农夫 2012-06-04

2012年4月惠州会所专题及园林细节打造： 我们到底要不要建会所，建多大面积的会所？ 会所的产权属于发展商还是全体业主共有？ 会所应该承担哪些不同的服务职能？ 我们的会所采取什么样的形式？以服务为主还是以盈利为主？ 采用什么样的经营模式能保证业主满意，同时利润最大 …
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巨人集团案例分析之内部控制（30页）

lxwbox 2012-06-26

巨人集团之内部控制第九组: 公司简介 背景知识 案例分析 总结与思考
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房地产公司如何选择开发模式

天明 2012-07-27

一、招拍挂方式方式：土地进行过一级开发后，由市土地整理储备中心进行公示，并确定项目地块采用何种转让的一种方式。 二、收购地产公司方式：全资收购或超过50%收购一家有土地或项目的房地产开发公司（三级房地产开发资质以上）。 三、与金融机构合作方式：与银行、投资公司 …
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2011年合肥正翔商业广场商业中心培训（48页）

gyt 2012-07-27

2011年合肥正翔商业广场商业中心培训： 店总工作职责 人事规章管理制度 日常工作考核制度 工作日志管理制度 仓库管理制度 合同管理制度 商场巡店制度 投诉处理流程 商业行为规范 ……
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职业化特训专业九段经验值体系

潇潇燕 2012-06-19

九段设计流程： 以某件具体工作为基础，通过递进方式实现结果的提升。 举例：请客户吃饭的订餐工作 一段：任意定点，到时间就去吃 二段：提前约定，保证有位置 三段：了解需求，保证无特殊口味要求 四段：分析规格，保证合适的商务礼仪和公司形象 五段：提前检查，保证包厢 …
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