时代城商业绩效管理制度(试行)

天空 2024-11-2640一星级

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  为了建立、完善绩效管理体系和激励、约束机制,督促并确保部门利益与公司战略保持一致,保证公司整体目标的实现,改善和提高管理人员的管理能力及工作成效,促进员工提升工作方法和绩效,对各部门和岗位进行客观、公正的评价,并通过此评价合理进行价值分配,特制定本制度。

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