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某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

香水百合 2011-01-201529117四星级

价值:10个赢商币文件类型:PPT大小:795.5KB

  1.制定、修订与实施劳动人事管理规章制度

  2.制订集团人力资源开发计划及实施方案

  3.负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责

  4.负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保险的管理工作

  5.负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作

  6.负责劳动合同管理,代表企业法人代表解决劳动争议等事务

  7.负责员工招聘、录用、奖惩、休息、休假、医疗鉴定管理工作

  8.负责离退休人员的报批、人事统计、人事档案等基础性管理工作

  9.办理出国团组任务批件和出国人员的有关手续,核销出国费用,负责护照管理

  10.负责员工培训管理工作

  11.负责企业在改制、改革中与劳动、人事、薪酬相关工作

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