勿忘我 2011-01-18156969一星级
深圳知名地产公司人事管理制度、薪酬管理制度、人才推荐制度、绩效管理制度、干部管理制度、外派员工规定、部门过程激励方案、员工合同管理办法
深圳市*地产股份有限公司
人事管理制度55问
一.人事薪酬管理制度 3
(一)人事薪酬管理制度 3
1、新员工入职需要办理哪些手续? 3
2、公司的试用期是怎么规定的? 3
3、拟转正员工的转正流程是怎么样的? 3
4、公司如何规定加班? 4
5、公司社保的险种有哪些? 4
6、请假问题怎么处理? 4
7、出差考勤如何计算? 4
8、员工的辞职手续如何办理? 4
9、什么情况下算迟到?如何处罚? 5
10、什么情况下是旷工? 如何处罚? 5
11、什么情况下是早退?如何处罚? 5
(二)薪酬管理制度 5
12、公司的全勤奖是多少? 5
14、病假工资怎么计算? 6
15、事假工资怎么算? 6
16、公司每月哪一天发放工资? 6
(三)人才推荐管理制度 7
17、人才推荐管理制度有哪些具体内容? 7
(四)新员工岗位导师指南 7
18、新员工岗位导师具体工作内容有哪些? 7
二.绩效管理 8
……
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目(2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年11月新店盘点及案例解读)
04 品牌业态(首层品牌&业态分析)
05 营销案例(11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案)
商业市场月报,赢商通会员
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
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