招商加拓展 2016-04-071670942一星级
价值：免费文件类型：ZIP大小：629.21KB一、中国房企总体薪酬水平和激励特征
1、中小房企薪酬涨幅分化加剧，重点房企涨势稳健
2、行业薪酬比率维持稳定，薪酬总额增幅不净利润增幅差距加大
3、高管薪酬占管理成本平均4%，企业薪酬结构普遍有所优化
二、中国房地产企业分岗位的薪酬水平和激励特征
1、四大层级4间薪酬落差大，层级越高同比涨幅越大
2、工程类岗位薪酬最高，营销板块激励主要靠佣金提成
3、层级间薪酬差距拉大，绩效奖金比重普遍缩水
据赢商研究中心统计，2021-2023年，国内每年新增的轻资产商业项目近140个。不过，随着行业复苏、玩家力量、策略导向等因素之变，这些上新的轻资产项目亦出现不同以往的一些新特征。
轻资产行业趋势
鞋服品类以优化渠道为主基调，整体体现在谨慎开店、关闭低效店、提升店效；奢侈品牌注重门店形象的升级，重金打造超大面积零售空间成为趋势；茶饮、咖啡保持较快的规模增速……
品牌数读品牌拓展趋势
首店数量创近三年新高，“非标首店”占比逐年提升；全年新开2200+餐饮首店，饮品/烘焙“扛把子”；全年新开2100+零售首店，上海含金量最高。
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