企业人事部招聘选拔方案(82页)

广西南宁 2015-12-041581534三星级

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1 招聘的概述

招聘的目的、定义和意义

招聘工作的基础

招聘的过程和步骤

招聘的理念

招聘的影响因素

招聘中出现的新趋势

2 人力资源规划

人力资源规划的定义及目的

人力资源规划的影响因素

人力资源规划的步骤

企业人力资源的需求预测及方法

企业人力资源的供给预测及方法

企业人力资源的供求均衡预测

3 岗位分析

岗位分析的相关概念、定义及目的

岗位分析的意义和作用

岗位分析的步骤和方法

岗位描述和说明书

4 招聘程序

招聘计划阶段

招聘策略发展阶段

寻求候选人阶段

候选人筛选阶段

检查评估阶段

5 筛选与录用

6 招聘面谈

7 招聘测试

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