广西南宁 2015-12-041566034三星级
1 招聘的概述
招聘的目的、定义和意义
招聘工作的基础
招聘的过程和步骤
招聘的理念
招聘的影响因素
招聘中出现的新趋势
2 人力资源规划
人力资源规划的定义及目的
人力资源规划的影响因素
人力资源规划的步骤
企业人力资源的需求预测及方法
企业人力资源的供给预测及方法
企业人力资源的供求均衡预测
3 岗位分析
岗位分析的相关概念、定义及目的
岗位分析的意义和作用
岗位分析的步骤和方法
岗位描述和说明书
4 招聘程序
招聘计划阶段
招聘策略发展阶段
寻求候选人阶段
候选人筛选阶段
检查评估阶段
5 筛选与录用
6 招聘面谈
7 招聘测试
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