桀桀熙 2015-09-1117711147一星级
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第一章 团队组建...................................................................................................... 1
一、 组织架构............................................................................................................ 1
二、 人员配置............................................................................................................ 1
三、 权责分工............................................................................................................ 2
第二章 人员招聘..........................................................................................................3
一、 招聘原则............................................................................................................ 3
二、 招聘渠道............................................................................................................ 3
第三章 考勤..................................................................................................................4
一、 入职/离职.......................................................................................................... 4
二、 签到/签退.......................................................................................................... 4
三、 迟到/早退.......................................................................................................... 4
四、 请假/调休.......................................................................................................... 4
五、 注意事项............................................................................................................ 4
第四章 培训..................................................................................................................5
一、 早会/晚会.......................................................................................................... 5
二、 说辞培训............................................................................................................ 5
三、 call 客说辞....................................................................................................... 5
四、 拓客专项培训.................................................................................................... 6
五、 拓客说辞培训.................................................................................................... 6
六、 客户选择培训.................................................................................................... 6
七、培训注意事项.................................................................................................... 7
第五章 电开工作指引 ..................................................................................................7
一、 工作要求............................................................................................................ 7
二、 电开来访奖惩.................................................................................................... 8
三、 成交奖惩............................................................................................................ 8
四、 电开管理中的注意事项.................................................................................... 8
第六章 拓客工作指引 ..................................................................................................9
一、 工作要求............................................................................................................ 9
二、 拓客来访奖惩.................................................................................................... 9
三、 成交奖惩............................................................................................................ 9
四、 拓客管理中的注意事项.................................................................................... 9
第七章 淘汰制度........................................................................................................10
第八章 物料管理........................................................................................................10
一、 手机管理.......................................................................................................... 10
二、 手机卡管理...................................................................................................... 10
三、 座机及电脑管理.............................................................................................. 11
四、 拓客宣传物料管理.......................................................................................... 11
五、 电开数据资源管理.......................................................................................... 11
六、 电开外拓纸质版记录表管理.......................................................................... 11
第九章 附则
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
