崇悫 2015-06-151534822二星级
价值：6个赢商币文件类型：RAR大小：6.72MB封面……………………………………………………………………………第1页
目录……………………………………………………………………………第2页
销售部工作手册说明书……………………………………………………第3页
公司整体组织架构…………………………………………………………… 第 4 页
第一节 销售部工作职责……………………………………………………第5页
第二节 销售部各工作岗位描述…………………………………………第5-30页
一．销售经理工作岗位说明书…………………………………………………第5-9页
二．区域主管工作岗位说明书………………………………………………第9-11页
三．培训主管工作岗位说明书…………………………………………第11-13页
四．推广部专员工作岗位说明书………………………………………第13-15页
五．货品部主管工作岗位说明书………………………………………第15-17页
六．货品部统计员工作岗位说明书………………………………………第17-19页
七．销售助理工作岗位说明书………………………………………第19-21页
八．市场督导工作岗位说明书………………………………………第22-23页
九．店长/店长助理/收银员工作岗位说明书……………………………第23-28页
十．店员工作岗位说明书………………………………………第28-30页
第三节 销售部各工作流程 ……………………………………………第31-36页
第四节 销售部人事管理制度…………………………………………第36-43页
一．店长/店员的招聘标准………………………………………………………第37页
二．店长/店员的招聘方式………………………………………………………第37页
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交 通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要 素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
商圈商业力
2024年12月-赢商通会员《商业市场月报》
商业市场月报
据赢商大数据统计，今年3季度全国样本购物中心开关店比回升至1.03，此前的1、2季度则分别为0.97、0.94。
开关店报告
