房地产公司销售人员薪酬管理制度

静园居士 2015-05-2617137163一星级

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  一、基本工资发放

  基本工资根据公司财务规定按期发放。

  二、佣金计提激励办法

      1、底薪提成制:公司营销人员采取"底薪(公司编制)+提成(销售提成)+考核奖金(销售提成)"的薪酬结构。

      2、佣金提成方式:采用个人业绩提成率计算,以销售任务定额设定提成固比例,同时根据个人销售综合考评设定月度考核奖金计提。

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