wuguan2011 2010-12-2315568219一星级
价值：免费文件类型：PPT大小：6.93MBü龙湖人力资源管理的总体特色
ü龙湖单项目运作期间（95-99年）人力资源管理的经验及特点
ü单项目型地产公司人力资源管理困局及应对
ü从个人在龙湖的成长经历看龙湖如何培养操心员工
ü龙湖同城多项目运作期间（2000-2004年）人力资源管理的经验及特点
ü组织成功的关键管理模型
üü龙湖异地发展期间（2005年至今）战略及背景
ü龙湖异地发展期间人力资源策略、组织设计、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、文化等经验
ü常见管理问题解析
ü互动交流
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100
百强榜，品牌榜
