人力资源部内训之员工招聘实务(57页)

常州明宇车灯 2015-04-071630433二星级

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  一般人认为,HR工作中,招聘最容易:不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上,招聘或选才恰恰是最难的,招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究,一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定人选,这种招聘的可信度非常低,只有38%;再加上心理测评、取证,完成整个流程,这样的成功率也只有66%。也就是说,工作做足了才刚刚及格。

  1 招聘知识概述

  2 招聘误区及原则

  3 招聘的实施过程

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