春冰 2015-01-221790770二星级
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“A角/B角”原则：副总经理在总经理外出时代行其职责，保证区域公司工作的正常开展
公司总体的行政序列为：总经理-副总经理（总监）-经理-专员，此为后续制定薪酬的基础，但考虑到业务对外拓展和人员招聘的需要，对外称谓上可以有不同的设计，远卓也给出相应的建议
具体人员的定编，由奥特莱斯中层提出，高层最终确定，设计中的人数仅为建议参考
1 指导原则
2 区域公司职位体系
3 职能分工的指导原则
4 汇报关系
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
