人力资源部内训:人员招聘与配置方法研究与案例解读(125P)

冰城大熊 2014-08-2416554769三星级

价值:10个赢商币文件类型:大小:4.79MB

  本资料主要解答三大类问题:

  PART1:如何提高招聘效率,缩短招聘周期,如何招到稀缺人才和专业人才,如何满足业务部门的用人需求等等,成为招聘团队面临的挑战。

  PART2:企业对人才的直接需求,是行业发展和人才供需的风向标,是职场招聘定位的讯号。

  PART3:现代与传统招聘模式、方法,如招聘流程外包(RPO)、猎头团队、社交媒体招聘等创新招聘模式需要进行分析扫描。

此分类资料推荐
网友评论
所发表点评仅代表网友个人观点,不代表赢商网观点!
    • 赢商网友 天一 于 2014-09-02 23:56 评论:
    • 了解。。。。。。
客观、真实地点评资料,将获得1-5个赢商币奖励。
项目
独家报告 更多