wosHI 2014-05-1616324174一星级
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2014年龙湖人力资源管控模式研究及实践：
第一节 初识龙湖
龙湖如何从一个地方企业扩张为全国化的标杆企业？
如何理解龙湖的愿景和关键发展战略？
人力资源体系的大致框架结构如何？
第二节 人力资源职能定位与组织形态
龙湖集团组织架构是什么样子，以及有什么特点？
人力资源体系定位和策略有哪些？
不同的发展阶段，组织的能力和气质有什么不同？
01 消费趋势——（2026中国消费零售市场十大趋势）
02 新开项目（2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2026年1月特色新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（高阶户外品牌）
05 营销案例（春节主题活动专场）
06 资料推荐（年轻人消费报告、春季主题营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
