evelyn77 2014-04-151592433三星级
价值：9个赢商币文件类型：PDF大小：139.37KB本文主要就目前招聘工作量比较大、做得比较好的万达、龙湖两家标杆房企的招聘、用人策略进行分析对比，看标杆房企如何选人、用人，这篇文章满是干货。
一、HR定位：万达人资部权利大，龙湖放权分公司
二、招聘策略：层层严把关VS一票否决制
三、招聘红线：万达看重情商，龙湖喜欢根正苗红
四、用人策略：成熟稳重型VS年轻精干型
五、薪酬水平：龙湖升级薪资跨度大，万达高层都配股票
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
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百强榜，品牌榜
《赢商网百强榜2025年度零售商业地产企业综合实力TOP100和2025年度人气购物中心TOP100》
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百强榜，企业榜，购物中心榜
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年10月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年10月新店盘点及案例解读）
04 招商推荐（休闲餐饮品牌）
05 营销案例（10月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（中国X世代影响力报告、IP潮玩经济研究、圣诞、元旦营销活动方案）
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