evelyn77 2014-04-151578831三星级
价值：9个赢商币文件类型：PDF大小：139.37KB本文主要就目前招聘工作量比较大、做得比较好的万达、龙湖两家标杆房企的招聘、用人策略进行分析对比，看标杆房企如何选人、用人，这篇文章满是干货。
一、HR定位：万达人资部权利大，龙湖放权分公司
二、招聘策略：层层严把关VS一票否决制
三、招聘红线：万达看重情商，龙湖喜欢根正苗红
四、用人策略：成熟稳重型VS年轻精干型
五、薪酬水平：龙湖升级薪资跨度大，万达高层都配股票
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商业市场月报
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