深海农夫 2014-01-211590987二星级
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人力资源管理工具大全：
第一章 企业组织结构设计
第二章 工作分析与评价
第三章 职位说明书范本
第四章 能力素质模型
第五章 人力资源规划
第六章 人员招聘管理
第七章 笔试与面试
第八章 合同与试用
第九章 培训运营管理
第十章 培训课程开发
第十一章 绩效管理
第十二章 薪酬福利设计
第十三章 人员素质测评
第十四章 员工日常事务管理
第十五章 企业员工手册管理
第十六章 企业劳动关系管理
01 消费趋势——（2026中国消费零售市场十大趋势）
02 新开项目（2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2026年1月特色新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（高阶户外品牌）
05 营销案例（春节主题活动专场）
06 资料推荐（年轻人消费报告、春季主题营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
