黑皮123456 2013-11-281586041一星级
价值：4个赢商币文件类型：DOC大小：186KB
万D企业文化建设实施纲要提交版：
一、总 则
（一）万达文化建设实施纲要的目的
（二）万达文化建设实施的原则
（三）万达文化建设中不同员工的角色地位
（四）万达文化建设实施的阶段性目标
二、组织
（一）文化建设实施领导小组的成员构成
（二）文化建设实施领导小组的职责
（三）文化实施领导小组的权力
三、文化传播
（一）文化培训和交流
（二）典型示范
（三）典礼仪式
（四）文化主题研讨
（五）文化故事编辑
（六）文体活动
（七）对外文化传播
（八）员工沟通
四、评估与提升
（一）文化状况评估
（二）文化提升
附录1
附录2
01 消费趋势——（2026中国消费零售市场十大趋势）
02 新开项目（2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2026年1月特色新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（高阶户外品牌）
05 营销案例（春节主题活动专场）
06 资料推荐（年轻人消费报告、春季主题营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
