深海农夫 2013-09-201563037二星级
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0 【方法】人力资源薪酬管理模型分析.pdf
11 【方法】薪酬设计按步走.DOC
12 【方法】-薪酬体系的调整策略.doc
13 【工具】2006太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具.xls
14 【工具】海氏职位评价自动生成系统.xls
15 【工具】现代企业薪资福利设计与操作工具表单.doc
16 【工具】薪酬满意度调查表.doc
17 【工具】薪酬满意度调查问卷.doc
18 【理论】论国有企业的薪酬管理.doc
19 【理论】企业薪酬管理发展脉络考察.doc
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01 消费趋势——(2026中国消费零售市场十大趋势)
02 新开项目(2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2026年1月特色新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(高阶户外品牌)
05 营销案例(春节主题活动专场)
06 资料推荐(年轻人消费报告、春季主题营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力