凯恩集团薪酬与考核评价体系优化设计方案

小小 2011-01-111567413三星级

价值:9个赢商币文件类型:PPT大小:527KB

  一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断

  二、凯恩薪酬考评基本思路

  三、工作分析与岗位评价

  四、薪酬模式与薪酬结构设计

  五、绩效考核

  六、总经理及特殊人才长期激励方案

  七、工资总额及年终绩效奖参考方案附件(1、2、3、4、5)

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网友评论
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    • 赢商网友 xieqi 于 2011-06-20 17:22 评论:
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