congxing 2013-08-301563035一星级
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合肥某大型购物中心营运管理部值班经理上岗培训指南~
值班经理上岗培训时间原则上为一个月，主要培训内容包括：公司制度、营运制度、日常工作培训、区域负责工作培训等。培训人应由部门经理或副经理担任，培训前两周应由部门经理或副经理全程引导学习日常及部分区域工作事项，两周培训后安排考试，了解前两周的学习情况。后两周主要学习商家管理事项，排班纳入值班经理正常排班中，可上岗处理简单事项，不懂之处及时询问解决。培训一个月后再安排一次考试，确认该员工是否掌握值班经理工作知识，可独立上岗。上岗后第二个月再安排两次考试，重点考核分项制度的学习情况。
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
