congxing 2013-08-301560635一星级
价值：4个赢商币文件类型：DOC大小：73.5KB合肥某大型购物中心营运管理部值班经理上岗培训指南~
值班经理上岗培训时间原则上为一个月，主要培训内容包括：公司制度、营运制度、日常工作培训、区域负责工作培训等。培训人应由部门经理或副经理担任，培训前两周应由部门经理或副经理全程引导学习日常及部分区域工作事项，两周培训后安排考试，了解前两周的学习情况。后两周主要学习商家管理事项，排班纳入值班经理正常排班中，可上岗处理简单事项，不懂之处及时询问解决。培训一个月后再安排一次考试，确认该员工是否掌握值班经理工作知识，可独立上岗。上岗后第二个月再安排两次考试，重点考核分项制度的学习情况。
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01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年10月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年10月新店盘点及案例解读）
04 招商推荐（休闲餐饮品牌）
05 营销案例（10月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（中国X世代影响力报告、IP潮玩经济研究、圣诞、元旦营销活动方案）
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