zz2010111 2013-08-061602013二星级
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万科招聘专员胜任力构建及应用
目 录
一、万科简介 2
（一）公司概况 2
（二）企业理念 2
二、行业层面胜任力指标的提取 3
（一）从竞争对手——恒大地产的人才观提取招聘专员的胜任力指标 3
（二）从房地产标杆企业——中海地产的企业文化提取招聘专员的胜任力指标 3
（三）总结 3
三、企业层面胜任力指标的提取 4
（一）从万科的经营理念提取胜任力指标 4
（二）从万科自身的人才观提取招聘专员的胜任力指标 4
四、岗位层面胜任力指标提取 4
（一）万科招聘专员职位说明书 4
（二）招聘专员绩效考核 7
（三）总结 8
五、基于行为事件访谈法胜任力指标提取 8
（一）定义 8
（二）指标提取 8
六、招聘专员胜任力模型的形成 9
（一）胜任力模型的确立 9
（二）指标解释 9
（三）确定胜任力模型中的一级指标的权重 10
七、招聘专员胜任力模型在实际招聘中的应用 11
（一）测评总体流程 11
（二）测评环节的具体实施 12
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
