laodaren 2013-06-031656619一星级
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2013年《中国商业地产人才景气报告》-雇主保留篇(78页)
2013年人才市场扑朔迷离，来自人才短缺的挑战日益严重。我们将陆续发布《中国人才景气报告》
系列，针对雇员、雇主进行调研，揭示人才供需及流动趋势，人才吸引保留的实践以及之间的差距。
本调研为《中国人才景气报告 - 雇主 ● 保留篇》，专注于企业人才需求状况及人才保留方案，包括编
制增减计划、热招及流失严重的职位、离职动机、薪酬走势及福利实践
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
