深海农夫 2013-05-201559418一星级
500强企业经理训练笔记:
第1 章团队对你的期望
经理人——有远见卓识、能激励下属、处事
果断、善于应对危机、为人诚实正直
第2 章
愿景:设定明确
目标
预测未来,不如创造未来
第3 章
如何激励团队:
原则
第4 章
如何激励团队:
实践.
第5 章
在扑朔迷离的世
界里制定决策
大部分管理工作只需要模式识别
第6 章
应对危机
危难之中显英雄
第7 章
诚实与正直:先
学做人,再学做事
第8 章
制定目标
第9 章
如何分派任务
要求越具体,将来遇到措手不及的麻烦就
越少
第10 章下放权力,承担责任
第11 章管 理 其 他 专 业人士设定弹性目标
第12 章如何指导员工
…………
01 消费趋势——(2026中国消费零售市场十大趋势)
02 新开项目(2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2026年1月特色新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(高阶户外品牌)
05 营销案例(春节主题活动专场)
06 资料推荐(年轻人消费报告、春季主题营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力