企业引进人才时需要注意的问题手册

　　企业引进人才时需要注意的问题:

　　中国经济的发展为企业的发展提供了广阔的天地和土壤，三十多年来，中国的企业获得了突飞猛进的发展，这些都是令人欣喜的现象。但是，企业高速发展的同时，也带了另外一个问题，就是人才需求的大幅上升，尤其是对精英人才的需求更是迫切。因为一般的劳动力，经过短期培养就可以满足大部分岗位的要求，但对于技术含量高或是对经验和综合能力要求高的岗位就难以通过短期的培养来获取，因为这些人才的培养期一般要延续八到十年，甚至更长的时间。因此，企业往往会通过从外部引进的方式来获取这些稀缺性的人才。

　　从笔者长期为企业提供人才的经验来看，这种方式被大量使用的过程中，存在着许多的问题，使企业在引进人才的过程中存在诸多不如意，难以高效达到引进人才的目标。究其原因，主要有以下几个方面的问题：

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