深海农夫 2013-02-28160043一星级
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2012年企业招聘状况调研报告：
一、报告说明 ................................................................................................................ 3
1. 调查概述 ................................................................................................................................. 3
2. 调研流程 ................................................................................................................................. 3
3. 调研时间及有效样本 ............................................................................................................. 3
4. 版本说明 ................................................................................................................................. 3
二、样本分布 ................................................................................................................ 4
1. 受访样本的企业规模分布 ..................................................................................................... 4
2. 受访样本的企业性质分布 ..................................................................................................... 4
三、名词解释 ................................................................................................................ 5
四、正文解析 ................................................................................................................ 7
1. 关键发现 ................................................................................................................................. 7
2. 2012企业招聘状况分析 ....................................................................................................... 8
2.1 2012外部招聘环境综述 ............................................................................................... 8
2.2 2012招聘状况综述及解析 ......................................................................................... 8
3. 不同规模企业招聘状况分析 ............................................................................................... 11
3.1 不同规模企业招聘状况 ................................................................................................ 11
3.2 50人以内规模企业招聘状况分析 ............................................................................. 11
3.3 50-150人规模企业招聘状况分析 ............................................................................. 13
3.4 150-500人规模企业招聘状况分析 .......................................................................... 15
3.5 500人以上规模企业招聘状况分析 ........................................................................... 17
4. 影响招聘状况的因素分析 ..................................................................................................... 18
5. 2013年企业面临的招聘挑战及对策 .................................................................................. 20
6. 招聘数据快速浏览表 ............................................................................................................. 21
五、参与各类专题调查 ............................................................................................... 22
1、参与调查方式 ........................................................................................................................ 22
2、积分换礼活动 ........................................................................................................................ 22
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
