recruitjian 2013-01-16154088一星级
价值：免费文件类型：PDF大小：1.19MB李经理是A 房地产集团的高级人力资源经理，最近集团下属的各家区域公司纷纷急着向李经理要人。李经理统计了所有的用人需求，结果发现自己须在一个月内向各地输入60 多名专业人员、10 几名职能人员，这么多的人一时之间去哪里找呢？这下可急坏了李经理。
原来前年（08 年）地产行业遇到了前所未有的“寒冬”，去年初，受经济危机影响，集团对各区域公司制定的业务计划相对保守，相应也并无大规模招聘计划。09 年第一季度房地产回暖并迅速升温，第二季还没结束，大部分区域公司就已完成了整年度的任务，业务量的极速猛增带来了人力资源的相对匮乏，于是，第三季度各区域纷纷向集团要人。李经理也因此遭遇着应急性招聘之“火”。
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