recruitjian 2013-01-16155128一星级
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李经理是A 房地产集团的高级人力资源经理，最近集团下属的各家区域公司纷纷急着向李经理要人。李经理统计了所有的用人需求，结果发现自己须在一个月内向各地输入60 多名专业人员、10 几名职能人员，这么多的人一时之间去哪里找呢？这下可急坏了李经理。
原来前年（08 年）地产行业遇到了前所未有的“寒冬”，去年初，受经济危机影响，集团对各区域公司制定的业务计划相对保守，相应也并无大规模招聘计划。09 年第一季度房地产回暖并迅速升温，第二季还没结束，大部分区域公司就已完成了整年度的任务，业务量的极速猛增带来了人力资源的相对匮乏，于是，第三季度各区域纷纷向集团要人。李经理也因此遭遇着应急性招聘之“火”。
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01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
