成功导入卓越绩效模式的四大秘诀培训(72页)

深海农夫 2013-01-14151329一星级

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  卓越绩效模式导入工作的四大误区

  秘诀1:是为追求卓越,非为规范管理

  秘诀2:是“首脑工程”,非“一把手工程”

  秘诀3:是修炼型组织,非学习型组织

  秘诀4:是打造管理平台,非优化业务流程

  总结:打造“道术和合”的修炼型组织

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