lijun0305 2012-11-201662328一星级
价值：免费文件类型：PDF大小：363.09KB2012 年房地产行业薪酬现状分析? 房地产行业经过暴利的13年，未来几年可能会回归到一个正常的产业发展常态里去，今年房地产行业应该是转变的一年。在逆境之下，2012年房地产行业纷纷寻求突破和转型，在此关键时刻，人才争夺战也在悄然打响我们可以发现一二类城市的行业薪酬差距在缩小，企业福利项目加大投资力度，培训项目种类也在逐年增加。通过以下分析，可以看出目前房地产行业人力资源管理的一些现状和未来趋势。
一、2012 年房地产行业涨薪幅度预期低于去年
二、一二类城市薪酬差距缩小
三、加强培训力度，提高组织竞争力
四、增加投资福利项目，提高雇主满意度
……
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
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《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
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