fanryyang 2012-10-151749570二星级
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房地产行业人力资源绩效考核整套指标库：
第一部分 高层考核指标
常务副总经理考核指标
行政副总经理考核指标
副总经理(租赁、拆迁)考核指标
销售副总经理考核指标
总经济师考核指标
总会计师考核指标
总建筑师考核指标
总工程师考核指标
分公司经理考核指标
第二部分 业务部门考核指标
一、市场部考核指标
市场部部长考核指标
项目研究考核指标
计划统计考核指标
二、规划部考核指标
规划部部长考核指标
技术审核考核指标
规划管理考核指标
市政管理考核指标
三、预算合同部考核指标
预算合同部部长考核指标
材料设备管理考核指标
工程合同预结算考核指标
四、总工办考核指标
总工办主任考核指标
技术管理考核指标
五、分公司考核指标
分公司管理副经理考核指标
分公司生产副经理考核指标
01 消费趋势——（2026中国消费零售市场十大趋势）
02 新开项目（2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2026年1月特色新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（高阶户外品牌）
05 营销案例（春节主题活动专场）
06 资料推荐（年轻人消费报告、春季主题营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
