fanryyang 2012-10-151521514二星级
房地产企业精细化管理实战全案:
第 1 章 组织结构设计与责权范本 ______________________________________________ 10
1.1 房地产企业组织结构设计 ______________________________________________ 10
1.1.1 大型房地产企业组织结构范例 _____________________________________ 10
1.1.2 中型房地产企业组织结构范例 _____________________________________ 11
1.1.3 小型房地产企业组织结构范例 _____________________________________ 12
1.2 房地产企业部门组织结构与责权 ________________________________________ 13
1.2 .1 总经理办公室组织结构与责权 _____________________________________ 13
1.2 .2 投资发展部组织结构与责权 _______________________________________ 14
1.2 .3 项目开发部组织结构与责权 _______________________________________ 15
1.2 .4 项目经理部组织结构与责权 _______________________________________ 16
1.2 .5 设计管理部组织结构与责权 _______________________________________ 17
1.2 .6 造价管理部组织结构与责权 _______________________________________ 18
1.2 .7 工程技术部组织结构与责权 _______________________________________ 19
1.2 .8 材料设备部组织结构与责权 _______________________________________ 20
第 2 章 房地产企业职位说明书 ________________________________________________ 21
2 .1 高层管理类职位说明书模板 ____________________________________________ 21
2 .1.1 总经理职位说明书 _______________________________________________ 21
2 .1.2 运营总监职位说明书 _____________________________________________ 22
2 .1.3 营销总监职位说明书 _____________________________________________ 22
2 . 1 . 4 工程总监职位说明书 ______________________________________________ 23
2 . 2 投资拓展类职位说明书模板 ____________________________________________ 24
2 . 2 . 1 投资发展部经理职位说明书 ________________________________________ 24
2. 2. 2 发展规划主管职位说明书 ___________________________________________ 25
2 .2 .3 投资拓展主管职位说明书 _________________________________________ 26
2 .3 项目开发类职位说明书模板 ____________________________________________ 27
2 .3 .1 项目开发部经理职位说明书 _______________________________________ 27
2 .3 .2 项目投标主管职位说明书 _________________________________________ 28
2 .3 .3 项目立项主管职位说明书 _________________________________________ 29
2 .4 项目管理类职位说明书模板 ____________________________________________ 29
2 .4 .1 项目经理职位说明书 _____________________________________________ 29
2 .4 .2 施工员职位说明书 _______________________________________________ 30
2 .4 .3 技术员职位说明书 _______________________________________________ 31
2 .5 设计管理类职位说明书模板 ____________________________________________ 32
2 .5 .1 总设计师职位说明书 _____________________________________________ 32
2 .5 .2 结构设计师职位说明书 ___________________________________________ 33
2 .6 造价管理类职位说明书模板 ____________________________________________ 34
2 .6 .1 造价管理部经理职位说明书 _______________________________________ 34
2 .6 .2 合同预算主管职位说明书 _________________________________________ 35
2 .6 .3 造价工程师职位说明书 ___________________________________________ 35
2 .7 工程技术类职位说明书模板 ____________________________________________ 36
2 .7 .1 工程技术部经理职位说明书 _______________________________________ 36
2 .7 .2 土建工程师职位说明书 ___________________________________________ 37
01 消费趋势——(2026中国消费零售市场十大趋势)
02 新开项目(2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2026年1月特色新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(高阶户外品牌)
05 营销案例(春节主题活动专场)
06 资料推荐(年轻人消费报告、春季主题营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力