深海农夫 2012-06-21155883二星级
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第一部分 调查背景 2
第二部分 核心发现 3
中国企业开始从绩效考核转向绩效过程管理 3
目标管理浮于表面：看似有目标，但目标难执行、难考核 4
反馈缺失是绩效管理中的隐形杀手 4
HR在绩效管理中的角色应该转变为专业支持者 4
企业社交网络与绩效管理的结合或成为绩效管理破局的契机 5第三部分 详细发现 6
第四部分 结语 16
第五部分 附录 18
关于调查对象 18
关于调查机构 21
关于负责人 21
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100
百强榜，品牌榜
