HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计(81页)

huanghai 2012-06-19153693二星级

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  随着市场环境变化速度的加快,企业纷纷寻找有效的制胜之路。房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一,其决策者更应该紧跟形势变化,提高自身的企业经营管理水平,以求在市场竞争中取胜。房地产企业的竞争的成功,已不再简单地依靠单个或者几个楼盘开发的成功,从长远看,更依赖于资金、人力资源等因素的综合运作。

  房地产企业是资金投入大、变现难度高、项目开发周期长、面临不确定因素较多的生产经营主体,并具有社会责任重、环境影响程度高等特点。因此如何针对房地产企业特点,把握好经营方向,顺利实现组织目标,保持企业健康的持续发展,是一项极具挑战性的管理工作。靠“胆子大就能赚钱”的非理性的经营管理,已不能适应现实的发展。在理性经营时代,竞争更加激烈,市场风险增大,因此必须不断借鉴、探讨、研究新的科学管理方法与管理模式。

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