donghai 2012-06-07155768二星级
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上海房地产行业薪酬福利调研信息总结：
一：企业为什么要做薪酬福利调研工作企业为什么要做薪酬福利调研工作
（1）了解行业情况
（（22））了解竞争对手了解竞争对手
（3）招聘
（（44））挖人或者防止被挖挖人或者防止被挖
（5）调薪
（（66））薪酬体系设计薪酬体系设计
（7）纯粹个人爱好或者其他
二：薪酬福利调研的常见方式及利弊
（1）报纸杂志、行业协会发布等相关信息收集
（2）向熟悉的同行打听
（3）招聘过程中的记录和整理
（4）组织或者参与相关圈子、协会进行交流
（5）主动发起调研
（6）委托第三方咨询公司等
三：薪酬福利调研报告的展现形势及特点
（1）MERCER\HEWITT等外资企业调研报告之特点
（2）51
jjob、智联等招聘门户网站调研报告之特点
（3）外服、FESCO、中智等人才派遣机构
（4）太和顾问公司及薪酬福利调研介绍
……
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
