Ddiao 2012-07-20155936一星级
价值：4个赢商币文件类型：DOC大小：248.5KB一、 薪酬改革的意义：增强并保持市场竞争力从而吸引、保留、激励员工。
二、 薪酬管理的目标：实现员工与公司共赢。
三、 薪酬的内容：员工薪酬 = 岗位收入 + 工龄工资 + 津贴 + 福利 + 奖金
1） 岗位收入 = 岗位工资 + 岗位绩效工资；
2） 入职满一年，增加工龄工资，标准为：100*（在本公司连续任职年数-1）/月
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《赢商网季度热搜品牌TOP50》捕捉当季“品牌红人”解读人气品牌蹿红秘密。
《2024Q3热搜品牌TOP50》冒出不少“黑马玩家”。
对于Z世代来说，线上才是传统行业，场景不断刷新的线下更具探索性。为吸引更多的年轻人回归实体店，TOP50热搜品牌们花式整活。
热搜品牌榜
2024年10月-赢商通会员《商业市场月报》
商业市场月报
当前购物中心数量增长放缓，行业进入存量时代，传统的商业体不可避免地「趋同与无聊」。项目向多元化方向发展，致力于打造独特的消费体验。 在这样的背景下，非标商业广受关注，指向了更多的探索性与可能性。本报告分析了非标商业的发展历程、现状、未来趋势……
非标商业
