深海农夫 2012-02-28152328一星级
目 录
第一部分 调查背景
第二部分 核心发现
中国企业开始从绩效考核转向绩效过程管理
目标管理浮于表面:看似有目标,但目标难执行、难考核
反馈缺失是绩效管理中的隐形杀手
HR在绩效管理中的角色应该转变为专业支持者
企业社交网络与绩效管理的结合或成为绩效管理破局的契机
第三部分 详细发现
第四部分 结语
第五部分 附录
关于调查对象
关于调查机构
关于负责人
01 消费趋势——(2026中国消费零售市场十大趋势)
02 新开项目(2026年1月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2026年1月特色新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(高阶户外品牌)
05 营销案例(春节主题活动专场)
06 资料推荐(年轻人消费报告、春季主题营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力