195888374 2012-02-261554933一星级
价值：4个赢商币文件类型：PPT大小：262KB万科选人才三大原则22条标准：
万科于1988年介入房地产领域，目前已进入深圳、上海、北京、天津、沈阳、成都、武汉、南京、长春、南昌、佛山和大连进行住宅开发。凭借一贯的创新精神及专业开发优势，万科树立了住宅品牌，并获得良好的回报。
具开放心态，善用、整合资源，善于 创新突破，有能力找到解决问题的办法。
不回避矛盾，大胆管理。
思维严谨，工作计划性强。 10、客观敏感把握，控制到位
管理技能
1、善于激励，有号召力。
2、能营造有效沟通的氛围，让沟通成为习惯。
3、有效授权控制得当。
4、培养下属，鼓励学习。
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
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百强榜，品牌榜
《赢商网百强榜2025年度零售商业地产企业综合实力TOP100和2025年度人气购物中心TOP100》
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百强榜，企业榜，购物中心榜
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年10月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年10月新店盘点及案例解读）
04 招商推荐（休闲餐饮品牌）
05 营销案例（10月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（中国X世代影响力报告、IP潮玩经济研究、圣诞、元旦营销活动方案）
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