万科选人才三大原则22条标准(78页)

195888374 2012-02-261544933一星级

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  万科选人才三大原则22条标准:

  万科于1988年介入房地产领域,目前已进入深圳、上海、北京、天津、沈阳、成都、武汉、南京、长春、南昌、佛山和大连进行住宅开发。凭借一贯的创新精神及专业开发优势,万科树立了住宅品牌,并获得良好的回报。

  具开放心态,善用、整合资源,善于 创新突破,有能力找到解决问题的办法。

  不回避矛盾,大胆管理。

  思维严谨,工作计划性强。 10、客观敏感把握,控制到位

  管理技能

  1、善于激励,有号召力。

  2、能营造有效沟通的氛围,让沟通成为习惯。

  3、有效授权控制得当。

  4、培养下属,鼓励学习。

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