销售人员薪酬考核体系

灯火辉煌哈 2012-02-211491131一星级

价值:4个赢商币文件类型:ZIP大小:16.85KB

  为了能够提高销售人员的积极性,促进销售,佣金分配制度的制定将直接关系到销售业绩,因此公司参考当地高端地产项目(二级市场)销售人员的薪资管理,制定出一套完善的销售机制,薪资方案主要由:底薪、佣金、考核奖金三个方面构成,以形成一套科学的收入分配激励体系。

此分类资料推荐
网友评论
所发表点评仅代表网友个人观点,不代表赢商网观点!
客观、真实地点评资料,将获得1-5个赢商币奖励。
项目
独家报告 更多