深海农夫 2012-02-0715699228一星级
序言.................................................................................3
内容摘要.............................................................................4
绪论.................................................................................5
第一部分 商业地产解读................................................................6
1.1 购物中心从业人员构成的复合性.....................................................7
1.2 购物中心高端人才分布特点.........................................................8
1.3 购物中心组织架构................................................................10
第二部分 房地产人才流动的动机、特点和趋势..........................................12
2.1 调研职位:招商总监...............................................................12
2.1.1 人才流动情况.................................................................12
2.1.2 人才薪酬变动情况.............................................................15
2.1.3 人才流动动机.................................................................17
2.2 调研职位:购物中心总经理.........................................................20
2.2.1 人才流动情况.................................................................20
2.2.2 人才薪酬变动情况.............................................................21
2.2.3 人才流动动机.................................................................23
2.3 调研职位:设计管理类人才.........................................................26
2.3.1 人才价值体现.................................................................26
2.3.2 人才流动情况.................................................................27
2.3.3 人才薪酬变动情况.............................................................28
2.3.4 人才流动动机.................................................................30
主要结论............................................................................34
第三部分 房地产企业高级人才需求变化.................................................35
3.1 房地产企业高级人才需求变化情况..................................................35
3.2 房地产企业高级人才引进渠道......................................................36
3.3 2010 年年度热门招聘职位一览......................................................38
主要结论............................................................................38
第四部分 房地产企业与猎头合作情况分析...............................................39
4.1 房地产企业合作猎头的演变........................................................39
4.2 房地产猎头现状..................................................................39
4.3 如何选择猎头....................................................................40
我们的建议..........................................................................41
整体结论............................................................................42
2011 年趋势预测.....................................................................43
对策建议............................................................................44


01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目(2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年12月新店盘点及案例解读)
04 品牌推荐(中高端女装品牌)
05 营销案例(12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案)
赢商通会员,商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目(2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年11月新店盘点及案例解读)
04 品牌业态(首层品牌&业态分析)
05 营销案例(11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案)
商业市场月报,赢商通会员